Medifast Inc. MED
Chiffre d'affaires en décélération Guidance initial
Le nouveau trimestre, surveillé par l'IA. · Nous suivons chaque action à travers ses dépôts originaux : les derniers chiffres face à leur historique, Guidance contre réalisé; neutre, mis à jour en continu, chaque chiffre cliquable avec sa source.
Rapport généré par IA · pas un conseil en investissement · chiffres extraits automatiquement; à vérifier sur le document original lié plus
Généré par IACréé avec assistance IA à partir des dépôts originaux liés de la société (transparence selon Art. 50 EU AI Act). En savoir plus sur l'outil: Claude Code.
Pas un conseil en investissementInformation financière neutre; ni recommandation, ni analyse financière au sens de MiFID II.
Vérifier soi-mêmeChiffres extraits automatiquement, des erreurs sont possibles. Chaque chiffre est cliquable avec sa source; les documents originaux de l'émetteur font toujours foi.
RédactionLes textes (modèle économique, situation actuelle, développement, etc.) sont rédigés par IA uniquement à partir des rapports originaux, vérifiés automatiquement et sourcés; présentation de la société, sans évaluation de notre part. Méthodologie
Research IA · Cette page sert de base de données sourcée pour des recherches approfondies avec des assistants IA comme Claude; chaque chiffre reste vérifiable via les liens sources.
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Modèle d'affaires#
Ce que fait l'entreprise et comment elle génère ses revenus; rédigé éditorialement par IA, exclusivement à partir des rapports originaux de l'entreprise, sans aucune appréciation de notre part.
Medifast développe, fabrique et commercialise des produits de nutrition et de gestion du poids, principalement sous la marque OPTAVIA, par l'intermédiaire d'un réseau de coachs de santé indépendants. Les coachs perçoivent des commissions sur les ventes de produits et constituent leur propre clientèle, faisant du nombre de coachs et de la productivité par coach les principaux moteurs du chiffre d'affaires. Le chiffre d'affaires est généré presque exclusivement par les ventes de produits aux coachs et à leurs clients, sans flux de revenus significatif d'abonnements ou de revenus institutionnels divulgué séparément. La société exécute un repositionnement stratégique vers une plateforme de santé métabolique plus large, en introduisant l'écosystème de marque Trilivy pour aller au-delà des programmes traditionnels de remplacement de repas. Cette transformation comprend de nouvelles gammes de produits, un institut scientifique et éducatif, et des initiatives d'efficacité interne, tandis que le réseau de coachs indépendants demeure le principal canal de distribution et d'acquisition.
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Situation actuelle#
Synthèse de la période de reporting la plus récente : chiffres clés, facteurs et déclarations de la direction; rédigée éditorialement à partir du rapport original actuel, chaque chiffre étant étayé par un numéro de source.
Medifast a déclaré un chiffre d'affaires de 76,4 millions de dollars au 2026-Q2, en recul de 27,6 % par rapport à 105,6 millions de dollars au T2 2025, le nombre de coachs actifs percevant des commissions ayant diminué à 11 700 contre 22 800 lors de la période de l'année précédente 29. Le chiffre d'affaires par coach actif percevant des commissions a augmenté de 41,0 % pour atteindre 6 529 dollars, reflétant le rééquilibrage du réseau vers des coachs plus productifs 29. La société a enregistré une perte nette de 3,1 millions de dollars (-0,28 dollar par action diluée) contre un bénéfice net de 2,5 millions de dollars au T2 2025 30. La direction a lancé la marque Trilivy et le Medifast Metabolic Health Institute comme pièce maîtresse d'un repositionnement stratégique vers la santé métabolique 30.
Commentaire de la direction sur les résultats du 2026-Q2 (8-K-EX99,1, 2026-08-03) :
„Au cours du deuxième trimestre, nous avons continué à observer des signes de redressement de notre activité. Le chiffre d'affaires est resté stable séquentiellement, soutenu par une croissance régulière de la productivité des coaches et des tendances positives en matière de leadership parmi les coaches. Combinés à l'énergie et à l'engagement manifestés lors de notre récente Convention nationale des coaches, ces indicateurs avancés ont historiquement été des précurseurs de la croissance future.“ – Nick Johnson, Chief Executive Officer 30 (traduction – original au survol)
„Nous consolidons ces progrès en dotant nos coaches de nouveaux outils, avec notre nouvelle marque, Trilivy, nos nouveaux Reset Fuelings, et notre nouvel Institut Medifast de santé métabolique. Chacun de ces éléments constitue une étape significative dans notre stratégie 3,0. Soutenus par notre science de la Synchronisation Métabolique et notre modèle piloté par les coaches, nous estimons être en bonne voie pour un retour à la rentabilité au quatrième trimestre et avoir posé les bases qui soutiennent notre vision d'une croissance régulière et à long terme.“ – Nick Johnson, Chief Executive Officer 30 (traduction – original au survol)
Chiffre d'affaires · 2026-Q276M$−27,7 % vs. 2025-Q2
Bénéfice net · 2026-Q2-3M$−224,0 % vs. 2025-Q2
BPA · 2026-Q2-0,28$−227,3 % vs. 2025-Q2
Évolution du chiffre d'affaires
Guidance
Pour l'exercice 2026, la société guide la perte par action à 0,25 à 1,75 (initiée) ; le chiffre d'affaires à 270 millions à 300 millions (initié). 30.
RentabilitéLe résultat opérationnel s'est établi à -4,3 millions de dollars au 2026-Q2, avec une marge de bénéfice brut en recul de 270 points de base en glissement annuel à 69,9 %, principalement en raison d'un effet de levier négatif sur les coûts fixes 29. Les charges SG&A ont diminué de 25,7 % en valeur absolue à 57,7 millions de dollars, mais ont progressé à 75,6 % du chiffre d'affaires contre 73,6 % au T2 2025 30. Le flux de trésorerie opérationnel s'est élevé à 1,7 million de dollars, les dépenses d'investissement à 1,0 million de dollars, et le flux de trésorerie disponible à 0,7 million de dollars.
EndettementLa trésorerie et les équivalents de trésorerie s'élevaient à 71,9 millions de dollars au 30 juin 2026 et, combinés à des investissements totaux de 97,9 millions de dollars, ont généré 169,8 millions de dollars de liquidités totales, sans aucune dette en cours 30. La société ne détient aucun levier financier, maintenant une position de trésorerie nette sans ratio dette nette/EBITDA applicable. Le bâtiment et le terrain du Maryland Distribution Center ont été cédés au cours du S1 2026 pour un produit de 3,6 millions de dollars, contribuant au solde de trésorerie 29.
Point de vue du managementLa stratégie 3,0 de Medifast repositionne la société de la perte de poids traditionnelle vers une santé métabolique plus large, avec une nouvelle infrastructure de marque et de produits introduite au 2026-Q2 et une structure de conseil scientifique pour la soutenir 30. La direction a guidé le chiffre d'affaires du T3 2026 entre 60 millions et 80 millions de dollars avec une perte par action de 0,15 à 0,65 dollar, hors coûts ponctuels du programme Catalyst 30. Le chiffre d'affaires sur l'ensemble de l'exercice 2026 est guidé entre 270 millions et 300 millions de dollars avec une perte par action de 0,25 à 1,75 dollar, et la société prévoit de renouer avec la rentabilité au T4 2026 30.
VariationPour le S1 2026, le chiffre d'affaires a reculé de 31,1 % à 152,4 millions de dollars contre 221,3 millions de dollars au S1 2025, et la perte nette sur le semestre s'est creusée à 5,2 millions de dollars contre un bénéfice net de 1,7 million de dollars au S1 2025 29. La réduction de 48,7 % en glissement annuel du nombre de coachs actifs percevant des commissions a constitué le principal frein au chiffre d'affaires, comprimant l'absorption des coûts fixes à l'échelle de l'entreprise 29. La marge de bénéfice brut du S1 2026 s'est contractée de 370 points de base à 69,0 % contre 72,7 % au S1 2025, sous l'effet du même effet de levier négatif lié aux volumes 29.
Risques (actuels)L'acquisition de clients demeure soumise à une pression soutenue, l'adoption rapide des médicaments GLP-1 représentant une menace concurrentielle directe pour la clientèle traditionnelle 29. Le marché de la santé métabolique et de la perte de poids est largement concurrentiel, englobant des outils numériques, des solutions à base d'applications et des trackers portables aux côtés des fournisseurs traditionnels de programmes nutritionnels 29. Les coûts de la chaîne d'approvisionnement, l'inflation et les éventuelles modifications des réglementations tarifaires pourraient continuer à affecter la structure des coûts et la disponibilité des matières premières 29.
Nouveau cette période de reportingMedifast a lancé le système complet de santé métabolique Trilivy et la gamme de produits Reset Fuelings au cours du 2026-Q2, intégrant la technologie MetaVantage pour soutenir les objectifs de santé métabolique 30. L'Institut de santé métabolique Medifast, doté d'un conseil consultatif scientifique dédié et d'une mission éducative, a été créé au cours de ce trimestre dans le cadre de la stratégie 3,0 30. Le programme Catalyst, visant des économies de coûts par la rationalisation des installations et des gains d'efficacité liés à l'IA, a également été introduit au 2026-Q2 30.
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Cours & Graphique#
Graphique de cours interactif (TradingView) et évolution des indicateurs clés tirés des tableaux principaux. Le graphique de cours ne se charge qu'après un clic; une connexion à TradingView est alors établie.
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Facteurs de cours#
Facteurs que l'entreprise elle-même identifie comme déterminants pour l'évolution de son activité (basé sur l'IR); reproduits de manière neutre, sans prévision de cours ni appréciation de notre part.
Déclin du chiffre d'affaires OPTAVIA et repositionnement vers la nutrition d'accompagnement GLP-1 et la santé métabolique
Le chiffre d'affaires trimestriel est passé de 115,7 M$ au 2025-Q1 à 75,1 M$ au 2025-Q4 avant de se stabiliser aux alentours de 76 M$ aux 2026-Q1/Q2, tandis que la société se repositionne autour du soutien nutritionnel GLP-1 et de la nouvelle marque Trilivy (126, 29, 30)
Le chiffre d'affaires trimestriel est passé de 115,7 M$ au 2025-Q1 à 75,1 M$ au 2025-Q4 avant de se stabiliser aux alentours de 76 M$ aux 2026-Q1/Q2, tandis que la société se repositionne autour du soutien nutritionnel GLP-1 et de la nouvelle marque Trilivy (126, 29, 30)
Trajectoire du chiffre d'affaires principal OPTAVIA
Le chiffre d'affaires a diminué de manière séquentielle tout au long de l'exercice FY2025 (115,7 -> 105,6 -> 89,4 -> 75,1) et s'est maintenu à peu près stable à 76,0 puis 76,4 aux 2026-Q1/Q2, ce qui indique un chiffre d'affaires en ralentissement mais en voie de stabilisation (126)
Le chiffre d'affaires a diminué de manière séquentielle tout au long de l'exercice FY2025 (115,7 -> 105,6 -> 89,4 -> 75,1) et s'est maintenu à peu près stable à 76,0 puis 76,4 aux 2026-Q1/Q2, ce qui indique un chiffre d'affaires en ralentissement mais en voie de stabilisation (126)
Nutrition d'accompagnement GLP-1 et collaboration avec LifeMD
La collaboration avec LifeMD pour l'accès à la télémédecine et aux médicaments GLP-1 (depuis décembre 2023), ainsi que le Plan de soutien nutritionnel GLP-1 et les kits OPTAVIA GLP-1, constituent une réponse stratégique récurrente à l'adoption des traitements GLP-1 (28, 19, 16)
La collaboration avec LifeMD pour l'accès à la télémédecine et aux médicaments GLP-1 (depuis décembre 2023), ainsi que le Plan de soutien nutritionnel GLP-1 et les kits OPTAVIA GLP-1, constituent une réponse stratégique récurrente à l'adoption des traitements GLP-1 (28, 19, 16)
Marque Trilivy dédiée à la santé métabolique et gamme Reset Fuelings
La marque Trilivy, le système de santé métabolique Trilivy et les Reset Fuelings ont été lancés au 2026-Q2/juillet 2026 conjointement avec l'Institut de santé métabolique Medifast, marquant l'avènement d'une nouvelle famille de produits (30, 29)
La marque Trilivy, le système de santé métabolique Trilivy et les Reset Fuelings ont été lancés au 2026-Q2/juillet 2026 conjointement avec l'Institut de santé métabolique Medifast, marquant l'avènement d'une nouvelle famille de produits (30, 29)
Renouvellement de la gamme de produits (OPTAVIA ASCEND, ACTIVE, Metabolic Synchronization)
La gamme de mini-repas OPTAVIA ASCEND (décembre 2024), OPTAVIA ACTIVE et la plateforme scientifique Metabolic Synchronization (2025-Q4) élargissent le portefeuille aux ingrédients de nouvelle génération (17, 25, 26)
La gamme de mini-repas OPTAVIA ASCEND (décembre 2024), OPTAVIA ACTIVE et la plateforme scientifique Metabolic Synchronization (2025-Q4) élargissent le portefeuille aux ingrédients de nouvelle génération (17, 25, 26)
Restructuration du réseau de coaches et refonte de la rémunération
Le nouveau plan de rémunération avec le Trilivy Coach Hub (T3 2026), le programme EDGE (2025) et la mise à jour de la livraison automatique Premier+ (juillet 2025) reconfigurent le modèle de distribution animé par les coaches (29, 25, 21)
Le nouveau plan de rémunération avec le Trilivy Coach Hub (T3 2026), le programme EDGE (2025) et la mise à jour de la livraison automatique Premier+ (juillet 2025) reconfigurent le modèle de distribution animé par les coaches (29, 25, 21)
Rentabilité et trésorerie
Le résultat opérationnel est resté négatif sur les six derniers trimestres et le résultat net a basculé vers une perte de -18,1 M$ au 2025-Q4 ; la trésorerie a diminué de 101,7 M$ (2025-Q2) à 71,9 M$ (2026-Q2) tandis que le FCF est redevenu légèrement positif à 0,7 M$ (126)
Le résultat opérationnel est resté négatif sur les six derniers trimestres et le résultat net a basculé vers une perte de -18,1 M$ au 2025-Q4 ; la trésorerie a diminué de 101,7 M$ (2025-Q2) à 71,9 M$ (2026-Q2) tandis que le FCF est redevenu légèrement positif à 0,7 M$ (126)
Tendance sectorielle: La demande sectorielle pour les substituts de repas traditionnels destinés à la gestion du poids s'affaiblit à mesure que les médicaments GLP-1 reconfigurent la catégorie, exerçant une pression sur les volumes et les marges OPTAVIA ; la société réoriente son activité vers des offres à soutien médical et axées sur la santé métabolique (soutien nutritionnel GLP-1, Trilivy) pour s'aligner sur cette évolution (126, 29, 19).
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Chronologie des événements#
Cette timeline rassemble les événements significatifs tirés des rapports originaux : révisions de guidance, signaux de chiffre d'affaires et de marge, changements de stratégie, annonces de produits et de M&A. Les événements sont regroupés par trimestre (le plus récent en premier) ; le tag gris précédant chaque événement indique le type d'événement, la date est celle de publication de la source. Les citations de la direction figurent en début de bloc trimestriel sous forme de verbatim. Par trimestre, nous affichons les trois événements les plus marquants; d'autres sont consultables par trimestre, les années antérieures sont réduites. Chaque événement comporte sa source sous forme de chiffre en exposant cliquable.
Vue d'ensemble : un point par événement · cliquer pour accéder à la période
2026 · 7 événements
2026-Q2 · Avr – Juin 2026
„Au cours du deuxième trimestre, nous avons continué à observer des signes de redressement de notre activité. Le chiffre d'affaires est resté stable séquentiellement, soutenu par une croissance régulière de la productivité des coaches et des tendances positives en matière de leadership parmi les coaches. Combinés à l'énergie et à l'engagement manifestés lors de notre récente Convention nationale des coaches, ces indicateurs avancés ont historiquement été des précurseurs de la croissance future.“ – Nick Johnson, Chief Executive Officer 30 (traduction – original au survol)
résultats 2026-08-03
Perte nette de 3,1 M$ (0,28 $/action) contre un bénéfice net de 2,5 M$ (0,22 $/action) au T2 2025 30
Perte nette de 3,1 M$ (0,28 $/action) contre un bénéfice net de 2,5 M$ (0,22 $/action) au T2 2025 30
Chiffre d'affaires en décélération 2026-08-03
Le chiffre d'affaires a diminué de 27,6 % pour s'établir à 76,4 M$ au T2 2026, les coaches actifs rémunérés ayant chuté de 48,7 % en glissement annuel pour atteindre 11 700 contre 22 800 29
Le chiffre d'affaires a diminué de 27,6 % pour s'établir à 76,4 M$ au T2 2026, les coaches actifs rémunérés ayant chuté de 48,7 % en glissement annuel pour atteindre 11 700 contre 22 800 29
Guidance initial 2026-08-03
Les prévisions de chiffre d'affaires pour l'exercice complet 2026 sont fixées à 270 M$-300 M$, avec une perte par action de 0,25 $-1,75 $ ; un retour à la rentabilité est attendu au T4 2026 30
Les prévisions de chiffre d'affaires pour l'exercice complet 2026 sont fixées à 270 M$-300 M$, avec une perte par action de 0,25 $-1,75 $ ; un retour à la rentabilité est attendu au T4 2026 30
2026-Q1 · Jan – Mar 2026
„Nous sommes encouragés par les progrès continus que nous observons dans l'exécution de notre stratégie de santé métabolique, notamment un deuxième trimestre consécutif de croissance de la productivité des coaches en glissement annuel, une forte progression du leadership des coaches et un niveau élevé d'engagement sur le terrain. Ce sont des indicateurs qui ont historiquement été des indicateurs avancés de la croissance future. Forts de notre science différenciée, de notre modèle porté par les coaches et d'une approche disciplinée de la gestion des coûts, nous estimons être bien positionnés pour améliorer notre performance au cours du reste de l'année 2026 et renouer avec une croissance durable à long terme dans les années à venir.“ – Dan Chard, Chief Executive Officer 28 (traduction – original au survol)
résultats 2026-05-04
La perte nette s'est creusée à 2,1 M$ (0,19 $/action) contre 0,8 M$ (0,07 $/action) au T1 2025 28
La perte nette s'est creusée à 2,1 M$ (0,19 $/action) contre 0,8 M$ (0,07 $/action) au T1 2025 28
Chiffre d'affaires en décélération 2026-05-04
Le chiffre d'affaires a diminué de 34,3 % en glissement annuel pour atteindre 76,0 M$ à mesure que le nombre de coaches actifs percevant des revenus a chuté de 44,9 % à 14 000 contre 25 400 27
Le chiffre d'affaires a diminué de 34,3 % en glissement annuel pour atteindre 76,0 M$ à mesure que le nombre de coaches actifs percevant des revenus a chuté de 44,9 % à 14 000 contre 25 400 27
Pivot stratégique 2026-05-04
La société a lancé le cadre scientifique Metabolic Synchronization (octobre 2025) et le programme Premier+ d'expédition automatique avec une tarification échelonnée (juillet 2025) dans le cadre d'une transformation stratégique allant au-delà de la perte de poids traditionnelle 27
La société a lancé le cadre scientifique Metabolic Synchronization (octobre 2025) et le programme Premier+ d'expédition automatique avec une tarification échelonnée (juillet 2025) dans le cadre d'une transformation stratégique allant au-delà de la perte de poids traditionnelle 27
EBITDA redevenu positif 2026-05-04
L'EBITDA est devenu positif pour la première fois après 2 périodes négatives (-4,3 à +0,2 M USD). 27
L'EBITDA est devenu positif pour la première fois après 2 périodes négatives (-4,3 à +0,2 M USD). 27
2025 · 12 événements
2025-Q4 · Oct – Déc 2025
„À l'entame de 2026, Medifast passe de la définition de sa stratégie de transformation à l'exécution d'une nouvelle voie de croissance, menant à la rentabilité à mesure que nous nous concentrons entièrement sur la santé métabolique optimale.“ – Dan Chard, Chairman and Chief Executive Officer 26 (traduction – original au survol)
Chiffre d'affaires en décélération 2026-02-17
Le chiffre d'affaires du T4 a reculé de 36,9 % à 75,1 M$ ; le chiffre d'affaires annuel a diminué de 36,0 % à 385,8 M$, le nombre de coaches actifs percevant des revenus se contractant de 40,6 % à 16 100 (26)
Le chiffre d'affaires du T4 a reculé de 36,9 % à 75,1 M$ ; le chiffre d'affaires annuel a diminué de 36,0 % à 385,8 M$, le nombre de coaches actifs percevant des revenus se contractant de 40,6 % à 16 100 (26)
Marge en contraction 2026-02-17
La marge brute a reculé de 470 points de base à 69,4 % au T4 2025 contre 74,1 % au T4 2024, sous l'effet de la perte d'effet de levier sur les coûts fixes (26)
La marge brute a reculé de 470 points de base à 69,4 % au T4 2025 contre 74,1 % au T4 2024, sous l'effet de la perte d'effet de levier sur les coûts fixes (26)
Guidance initial 2026-02-17
La société a rétabli des prévisions annuelles pour 2026 après une absence de deux ans sans publication de prévisions (26)
La société a rétabli des prévisions annuelles pour 2026 après une absence de deux ans sans publication de prévisions (26)
2025-Q3 · Juil – Sep 2025
„Avec un bilan solide, une communauté de coaches passionnés et des programmes cliniquement éprouvés, nous estimons que Medifast est bien positionné pour devenir le partenaire de confiance de millions de personnes en quête de santé métabolique.“ – Dan Chard, Chairman and Chief Executive Officer 24 (traduction – original au survol)
résultats 2025-11-03
Perte opérationnelle de 4,1 M$ au T3 2025 contre un résultat opérationnel de 2,1 M$ au T3 2024 (23)
Perte opérationnelle de 4,1 M$ au T3 2025 contre un résultat opérationnel de 2,1 M$ au T3 2024 (23)
Chiffre d'affaires en décélération 2025-11-03
Le chiffre d'affaires a reculé de 36,2 % à 89,4 M$ contre 140,2 M$ au T3 2024, sous l'effet d'une baisse de 35,0 % du nombre de coaches actifs percevant des revenus à 19 500 (23)
Le chiffre d'affaires a reculé de 36,2 % à 89,4 M$ contre 140,2 M$ au T3 2024, sous l'effet d'une baisse de 35,0 % du nombre de coaches actifs percevant des revenus à 19 500 (23)
Marge en contraction 2025-11-03
La marge brute a reculé de 590 points de base à 69,5 % contre 75,4 % au T3 2024, principalement en raison de la perte d'effet de levier sur les coûts fixes (23)
La marge brute a reculé de 590 points de base à 69,5 % contre 75,4 % au T3 2024, principalement en raison de la perte d'effet de levier sur les coûts fixes (23)
2025-Q2 · Avr – Juin 2025
„Nous travaillons avec diligence à la transformation de notre activité afin d'aider davantage de personnes à atteindre une santé métabolique optimale. Nous nous concentrons sur des approches nouvelles et percutantes pour relancer la croissance et la productivité des coaches grâce à des initiatives ciblées visant à enrichir notre offre, à développer des solutions personnalisées pour les clients et à renforcer le succès des coaches, tout en maintenant un bilan discipliné.“ – Dan Chard, Chief Executive Officer 22 (traduction – original au survol)
Résultat net repassé en positif 2025-08-04
Bénéfice net de 2,5 M$ contre une perte nette de 8,2 M$ au T2 2024 ; l'amélioration incluait un gain de 3,2 M$ sur la cession de l'investissement LifeMD et une réduction des pertes opérationnelles, et ne résulte pas uniquement d'une amélioration opérationnelle (22)
Bénéfice net de 2,5 M$ contre une perte nette de 8,2 M$ au T2 2024 ; l'amélioration incluait un gain de 3,2 M$ sur la cession de l'investissement LifeMD et une réduction des pertes opérationnelles, et ne résulte pas uniquement d'une amélioration opérationnelle (22)
Chiffre d'affaires en décélération 2025-08-04
Le chiffre d'affaires a diminué de 37,4 % à 105,6 M$, sous l'effet d'un recul de 32,7 % du nombre de coaches OPTAVIA actifs percevant des revenus à 22 800 (22)
Le chiffre d'affaires a diminué de 37,4 % à 105,6 M$, sous l'effet d'un recul de 32,7 % du nombre de coaches OPTAVIA actifs percevant des revenus à 22 800 (22)
Pivot stratégique 2025-08-04
Lancement du programme EDGE pour le développement progressif de l'activité de coach et actualisation du programme Premier+ d'expédition automatique avec des remises tarifaires échelonnées et une restructuration de la rémunération (21)
Lancement du programme EDGE pour le développement progressif de l'activité de coach et actualisation du programme Premier+ d'expédition automatique avec des remises tarifaires échelonnées et une restructuration de la rémunération (21)
2025-Q1 · Jan – Mar 2025
„Cette année, nous nous concentrons sur la revitalisation de notre base de coaches et de clients en les soutenant avec des outils améliorés, des données et de nouveaux produits. Notre priorité opérationnelle reste le rétablissement d'une croissance durable à long terme tout en améliorant la rentabilité.“ – Dan Chard, Chief Executive Officer 20 (traduction – original au survol)
Résultat net passé en territoire négatif 2025-04-28
Perte nette de 0,8 M$ au T1 2025 contre un bénéfice net de 8,3 M$ au T1 2024 ; perte par action de 0,07 $ (20)
Perte nette de 0,8 M$ au T1 2025 contre un bénéfice net de 8,3 M$ au T1 2024 ; perte par action de 0,07 $ (20)
Chiffre d'affaires en décélération 2025-04-28
Le chiffre d'affaires a reculé de 33,8 % à 115,7 M$ contre 174,7 M$ au T1 2024, sous l'effet d'une baisse de 32,8 % du nombre de coaches actifs percevant des revenus à 25 400 (19)
Le chiffre d'affaires a reculé de 33,8 % à 115,7 M$ contre 174,7 M$ au T1 2024, sous l'effet d'une baisse de 32,8 % du nombre de coaches actifs percevant des revenus à 25 400 (19)
Pivot stratégique 2025-04-28
Introduction du GLP-1 Nutrition Support Plan avec la gamme de produits OPTAVIA ASCEND et établissement d'une collaboration avec LifeMD pour offrir aux clients éligibles un accès aux médicaments GLP-1 lorsque cela est cliniquement approprié (19)
Introduction du GLP-1 Nutrition Support Plan avec la gamme de produits OPTAVIA ASCEND et établissement d'une collaboration avec LifeMD pour offrir aux clients éligibles un accès aux médicaments GLP-1 lorsque cela est cliniquement approprié (19)
2024 · 20 événements
FY2024 · Jan – Déc 2024
Résultat opérationnel réduit de moitié 2025-02-18
Le résultat opérationnel a plus que diminué de moitié en glissement annuel (126,4 à 2,9 M USD, -98 %). 17
Le résultat opérationnel a plus que diminué de moitié en glissement annuel (126,4 à 2,9 M USD, -98 %). 17
Résultat net réduit de moitié 2025-02-18
Le résultat net a plus que diminué de moitié en glissement annuel (99,4 à 2,1 M USD, -98 %). 17
Le résultat net a plus que diminué de moitié en glissement annuel (99,4 à 2,1 M USD, -98 %). 17
2024-Q4 · Oct – Déc 2024
„L'année écoulée a été une année charnière pour Medifast, alors que nous avons poursuivi la transformation de notre activité pour répondre à l'évolution de la nature d'un marché de la santé et du bien-être qui a été révolutionné par l'acceptation croissante des médicaments GLP-1.“ – Dan Chard, Chairman & CEO 18 (traduction – original au survol)
Chiffre d'affaires en décélération 2025-02-18
Le chiffre d'affaires du T4 a diminué de 37,7 % à 119,0 M$ ; le nombre de coaches OPTAVIA actifs percevant des revenus a reculé de 34,1 % à 27 100 ; le chiffre d'affaires annuel FY 2024 a diminué de 43,8 % à 602,5 M$ 18
Le chiffre d'affaires du T4 a diminué de 37,7 % à 119,0 M$ ; le nombre de coaches OPTAVIA actifs percevant des revenus a reculé de 34,1 % à 27 100 ; le chiffre d'affaires annuel FY 2024 a diminué de 43,8 % à 602,5 M$ 18
Guidance initial 2025-02-18
Prévisions T1 2025 : chiffre d'affaires entre 100 et 120 M$, BPA dilué allant d'une perte de 0,50 $ à 0,00 $ par action diluée 18
Prévisions T1 2025 : chiffre d'affaires entre 100 et 120 M$, BPA dilué allant d'une perte de 0,50 $ à 0,00 $ par action diluée 18
Pivot stratégique 2025-02-18
Le GLP-1 Nutrition Support Plan et l'Optimization Plan ont été introduits en décembre 2024 conjointement avec la nouvelle gamme de produits OPTAVIA ASCEND 17
Le GLP-1 Nutrition Support Plan et l'Optimization Plan ont été introduits en décembre 2024 conjointement avec la nouvelle gamme de produits OPTAVIA ASCEND 17
Résultat opérationnel réduit de moitié 2025-02-18
Le résultat opérationnel a plus que diminué de moitié en glissement annuel (8,7 à 0,7 M USD, -92 %). 126
Le résultat opérationnel a plus que diminué de moitié en glissement annuel (8,7 à 0,7 M USD, -92 %). 126
Résultat net réduit de moitié 2025-02-18
Le résultat net a plus que diminué de moitié en glissement annuel (6,0 à 0,8 M USD, -87 %). 126
Le résultat net a plus que diminué de moitié en glissement annuel (6,0 à 0,8 M USD, -87 %). 126
2024-Q3 · Juil – Sep 2024
„Grâce à des programmes adaptés, des solutions personnalisées et une approche ciblée pour stimuler l'acquisition de clients, nous estimons que notre stratégie peut générer une croissance durable au cours des prochains trimestres et des prochaines années.“ – Dan Chard, Chairman & CEO 16 (traduction – original au survol)
résultats 2024-11-04
Le résultat d'exploitation a chuté de 91,7 % à 2,1 M$ contre 25,5 M$ au T3 2023 ; le résultat d'exploitation ajusté non-GAAP a reculé de 85,3 % à 3,8 M$ 16
Le résultat d'exploitation a chuté de 91,7 % à 2,1 M$ contre 25,5 M$ au T3 2023 ; le résultat d'exploitation ajusté non-GAAP a reculé de 85,3 % à 3,8 M$ 16
Chiffre d'affaires en décélération 2024-11-04
Le chiffre d'affaires a reculé de 40,6 % à 140,2 M$ ; le nombre de coaches OPTAVIA actifs percevant des revenus a diminué de 36,3 % à 30 000 avec une productivité par coach en baisse 15
Le chiffre d'affaires a reculé de 40,6 % à 140,2 M$ ; le nombre de coaches OPTAVIA actifs percevant des revenus a diminué de 36,3 % à 30 000 avec une productivité par coach en baisse 15
Guidance initial 2024-11-04
Prévisions T4 2024 : chiffre d'affaires entre 100 et 120 M$, perte diluée par action entre 0,10 $ et 0,65 $ 16
Prévisions T4 2024 : chiffre d'affaires entre 100 et 120 M$, perte diluée par action entre 0,10 $ et 0,65 $ 16
Résultat opérationnel réduit de moitié 2024-11-04
Le résultat opérationnel a plus que diminué de moitié en glissement annuel (25,5 à 2,1 M USD, -92 %). 15
Le résultat opérationnel a plus que diminué de moitié en glissement annuel (25,5 à 2,1 M USD, -92 %). 15
Résultat net réduit de moitié 2024-11-04
Le résultat net a plus que diminué de moitié en glissement annuel (23,1 à 1,1 M USD, -95 %). 15
Le résultat net a plus que diminué de moitié en glissement annuel (23,1 à 1,1 M USD, -95 %). 15
2024-Q2 · Avr – Juin 2024
„Nous agissons de manière décisive pour transformer notre activité afin de nous positionner en vue d'une croissance à long terme, avec un bilan solide exempt de dettes, un focus clair sur l'acquisition de nouveaux clients et une offre de santé et de bien-être élargie adressée à un marché cible considérablement plus vaste.“ – Dan Chard, Chairman & CEO 14 (traduction – original au survol)
Résultat net passé en territoire négatif 2024-08-05
Perte nette de 8,2 M$ (0,75 $ par action diluée) contre un bénéfice net de 30,3 M$ (2,77 $ par action diluée) au T2 2023 14
Perte nette de 8,2 M$ (0,75 $ par action diluée) contre un bénéfice net de 30,3 M$ (2,77 $ par action diluée) au T2 2023 14
Chiffre d'affaires en décélération 2024-08-05
Le chiffre d'affaires a reculé de 43,1 % à 168,6 M$ ; le nombre de coaches OPTAVIA actifs générant des revenus a diminué de 36,2 % à 33 900 14
Le chiffre d'affaires a reculé de 43,1 % à 168,6 M$ ; le nombre de coaches OPTAVIA actifs générant des revenus a diminué de 36,2 % à 33 900 14
Pivot stratégique 2024-08-05
Campagne nationale de marketing pilotée par l'entreprise d'un montant de 25 M$ lancée en mai 2024 pour stimuler l'acquisition de clients via une approche omnicanale 13
Campagne nationale de marketing pilotée par l'entreprise d'un montant de 25 M$ lancée en mai 2024 pour stimuler l'acquisition de clients via une approche omnicanale 13
2024-Q1 · Jan – Mar 2024
„L'innovation médicale rapide offre un accès aux solutions médicales de perte de poids plus large que jamais. Nous transformons notre offre OPTAVIA pour inclure un accompagnement complet des consommateurs souhaitant recourir aux solutions médicales de perte de poids GLP-1 dans leur parcours individuel vers des modes de vie sains et durables. Il s'agit d'un marché dont une récente étude de BCG estime le potentiel de croissance à 50 milliards de dollars ou plus d'ici 2030, et sur lequel nous sommes idéalement positionnés pour capitaliser.“ – Dan Chard, Chairman & Chief Executive Officer 12 (traduction – original au survol)
Chiffre d'affaires en décélération 2024-04-29
Le chiffre d'affaires a reculé de 49,9 % à 174,7 M$ ; le nombre de coaches OPTAVIA actifs générant des revenus a diminué de 35,6 % à 37 800, avec une productivité par coach en baisse 12
Le chiffre d'affaires a reculé de 49,9 % à 174,7 M$ ; le nombre de coaches OPTAVIA actifs générant des revenus a diminué de 35,6 % à 37 800, avec une productivité par coach en baisse 12
Marge en expansion 2024-04-29
La marge brute s'est élargie de 220 points de base à 72,8 % grâce aux gains d'efficacité dans la gestion des stocks et aux économies de coûts du programme Fuel for the Future 12
La marge brute s'est élargie de 220 points de base à 72,8 % grâce aux gains d'efficacité dans la gestion des stocks et aux économies de coûts du programme Fuel for the Future 12
Pivot stratégique 2024-04-29
La collaboration avec LifeMD a été lancée pour intégrer le coaching OPTAVIA aux médicaments GLP-1 et permettre l'accès à des cliniciens affiliés certifiés par un conseil d'administration 12
La collaboration avec LifeMD a été lancée pour intégrer le coaching OPTAVIA aux médicaments GLP-1 et permettre l'accès à des cliniciens affiliés certifiés par un conseil d'administration 12
Résultat opérationnel réduit de moitié 2024-04-29
Le résultat opérationnel a plus que diminué de moitié en glissement annuel (53,5 à 7,9 M USD, -85 %). 11
Le résultat opérationnel a plus que diminué de moitié en glissement annuel (53,5 à 7,9 M USD, -85 %). 11
Résultat net réduit de moitié 2024-04-29
Le résultat net a plus que diminué de moitié en glissement annuel (40,0 à 8,3 M USD, -79 %). 11
Le résultat net a plus que diminué de moitié en glissement annuel (40,0 à 8,3 M USD, -79 %). 11
2023 · 14 événements
2023-Q4 · Oct – Déc 2023
„Nous réalignons notre activité pour répondre à l'évolution de la dynamique du secteur de la perte de poids et pour exécuter de manière agressive des initiatives audacieuses visant à transformer notre modèle économique. Nous élargissons considérablement nos activités d'acquisition de clients, lançons un vaste effort de marketing national et nous engageons sur le marché de la perte de poids médicalement accompagnée grâce à notre collaboration avec LifeMD. Ce marché reste difficile, et il faudra du temps pour naviguer sur la voie de transformation sur laquelle nous sommes engagés. Toutefois, je suis convaincu que les investissements que nous réalisons dans notre activité élargiront notre marché adressable et renforceront notre capacité à stimuler la croissance future.“ – Dan Chard, Chairman & CEO 10 (traduction – original au survol)
Chiffre d'affaires en décélération 2024-02-20
Le chiffre d'affaires a diminué de 43,4 % à 191,0 M$ contre 337,2 M$ au T4 2022, les coaches OPTAVIA actifs générant des revenus ayant continué à se contracter 10
Le chiffre d'affaires a diminué de 43,4 % à 191,0 M$ contre 337,2 M$ au T4 2022, les coaches OPTAVIA actifs générant des revenus ayant continué à se contracter 10
Marge en expansion 2024-02-20
La marge brute du T4 est passée à 74,0 % contre 69,3 % au T4 2022 ; l'amélioration reflète les économies de coûts du programme Fuel for the Future et l'absence des charges de restructuration de l'année précédente (effet de base) 10
La marge brute du T4 est passée à 74,0 % contre 69,3 % au T4 2022 ; l'amélioration reflète les économies de coûts du programme Fuel for the Future et l'absence des charges de restructuration de l'année précédente (effet de base) 10
Nouveau marché 2024-02-20
Collaboration avec LifeMD annoncée en décembre 2023 pour offrir aux clients OPTAVIA l'accès à des cliniciens certifiés par un conseil d'administration et aux médicaments GLP-1, entrant ainsi sur le marché de la perte de poids médicalement encadrée ; participation au capital de 10,0 M$ acquise avec engagement pour 10,0 M$ supplémentaires 9
Collaboration avec LifeMD annoncée en décembre 2023 pour offrir aux clients OPTAVIA l'accès à des cliniciens certifiés par un conseil d'administration et aux médicaments GLP-1, entrant ainsi sur le marché de la perte de poids médicalement encadrée ; participation au capital de 10,0 M$ acquise avec engagement pour 10,0 M$ supplémentaires 9
Résultat opérationnel réduit de moitié 2024-02-20
Le résultat opérationnel a plus que diminué de moitié en glissement annuel (32,6 à 8,7 M USD, -73 %). 118
Le résultat opérationnel a plus que diminué de moitié en glissement annuel (32,6 à 8,7 M USD, -73 %). 118
Résultat net réduit de moitié 2024-02-20
Le résultat net a plus que diminué de moitié en glissement annuel (26,5 à 6,0 M USD, -77 %). 118
Le résultat net a plus que diminué de moitié en glissement annuel (26,5 à 6,0 M USD, -77 %). 118
2023-Q3 · Juil – Sep 2023
„Nous restons fermement attachés à notre mission d'aider nos clients à opérer une transformation durable et à faire d'un mode de vie sain une seconde nature, tout en maximisant la valeur pour les actionnaires. Bien que les mesures que nous prenons actuellement ne soient pas appelées à avoir un impact significatif cette année, nous nous attendons à commencer à en voir les effets à mesure que nous avancerons dans 2024 et au-delà.“ – Dan Chard, Chairman & CEO 8 (traduction – original au survol)
Chiffre d'affaires en décélération 2023-11-06
Le chiffre d'affaires a diminué de 39,6 % à 235,9 M$, les coaches OPTAVIA actifs générant des revenus ayant reculé de 28,9 % à 47 100 et la productivité par coach ayant décliné de 15,1 % à 5 008 $ 7
Le chiffre d'affaires a diminué de 39,6 % à 235,9 M$, les coaches OPTAVIA actifs générant des revenus ayant reculé de 28,9 % à 47 100 et la productivité par coach ayant décliné de 15,1 % à 5 008 $ 7
Marge en expansion 2023-11-06
La marge brute s'est améliorée de 270 points de base à 75,2 % contre 72,5 %, grâce aux gains d'efficacité dans la gestion des stocks et à la réduction des coûts de la chaîne d'approvisionnement résultant de l'optimisation du centre de distribution 7
La marge brute s'est améliorée de 270 points de base à 75,2 % contre 72,5 %, grâce aux gains d'efficacité dans la gestion des stocks et à la réduction des coûts de la chaîne d'approvisionnement résultant de l'optimisation du centre de distribution 7
Nouveau marché 2023-11-06
La gamme de produits OPTAVIA ACTIVE a été lancée en septembre 2023 avec des compléments en acides aminés premium et des protéines en poudre ciblant le marché de la nutrition sportive évalué à 30 milliards de dollars 7
La gamme de produits OPTAVIA ACTIVE a été lancée en septembre 2023 avec des compléments en acides aminés premium et des protéines en poudre ciblant le marché de la nutrition sportive évalué à 30 milliards de dollars 7
2023-Q2 · Avr – Juin 2023
„La dynamique du secteur a changé à de nombreuses reprises au fil des années, et Medifast a prouvé sa capacité à effectuer les ajustements nécessaires dans son modèle économique pour prospérer dans de nouveaux environnements. Bien que l'environnement opérationnel demeure difficile, et que nous continuions à anticiper que les ajustements de programmes, la dynamique de rémunération et les futures initiatives de croissance prendront du temps avant de produire des résultats significatifs, nous sommes confiants que les changements que nous opérons pour diversifier notre activité vers de nouveaux domaines connaîtront un succès similaire.“ – Dan Chard, Chairman & Chief Executive Officer 6 (traduction – original au survol)
Chiffre d'affaires en décélération 2023-08-07
Le chiffre d'affaires a diminué de 34,7 % à 296,2 M$, les coaches OPTAVIA actifs générant des revenus ayant reculé de 21,9 % à 53 100 et le chiffre d'affaires par coach ayant baissé de 16,3 % à 5 578 $ 5
Le chiffre d'affaires a diminué de 34,7 % à 296,2 M$, les coaches OPTAVIA actifs générant des revenus ayant reculé de 21,9 % à 53 100 et le chiffre d'affaires par coach ayant baissé de 16,3 % à 5 578 $ 5
Guidance initial 2023-08-07
Prévision de chiffre d'affaires pour le T3 2023 fixée à 220 M$-240 M$ ; BPA dilué 0,71 $-1,32 $ 6
Prévision de chiffre d'affaires pour le T3 2023 fixée à 220 M$-240 M$ ; BPA dilué 0,71 $-1,32 $ 6
Pivot stratégique 2023-08-07
Cessation des activités à Hong Kong et à Singapour au 1er juillet 2023 afin de concentrer les ressources sur les initiatives de croissance à plus fort impact dans le cadre du programme Fuel for the Future 5
Cessation des activités à Hong Kong et à Singapour au 1er juillet 2023 afin de concentrer les ressources sur les initiatives de croissance à plus fort impact dans le cadre du programme Fuel for the Future 5
2023-Q1 · Jan – Mar 2023
„Nous sommes satisfaits de constater que le chiffre d'affaires et le résultat opérationnel sont tous deux supérieurs aux attentes au cours du trimestre, alors que nous continuons à nous adapter à l'évolution de la dynamique de l'environnement commercial. La croissance durable à long terme est au cœur de nos priorités, et nous menons un certain nombre d'initiatives pour ramener l'activité sur une trajectoire de croissance. En plus de nos efforts pour accroître l'acquisition de clients, nous mettons en œuvre des stratégies qui élargiront notre marché adressable, en ciblant de nouveaux segments démographiques, zones géographiques et catégories adjacentes.“ – Dan Chard, Chairman & Chief Executive Officer 4 (traduction – original au survol)
Chiffre d'affaires en décélération 2023-05-01
Le chiffre d'affaires a reculé de 16,4 % à 349,0 M$, les coaches OPTAVIA actifs générant des revenus étant passés à 58 700 contre 63 900, et le chiffre d'affaires moyen par coach ayant chuté de 9,0 % à 5 945 $ 3
Le chiffre d'affaires a reculé de 16,4 % à 349,0 M$, les coaches OPTAVIA actifs générant des revenus étant passés à 58 700 contre 63 900, et le chiffre d'affaires moyen par coach ayant chuté de 9,0 % à 5 945 $ 3
Marge en contraction 2023-05-01
La marge brute a diminué de 178 points de base à 70,6 % contre 72,4 %, en raison du délevier des coûts fixes sur des volumes inférieurs et de l'inflation des coûts des produits 3
La marge brute a diminué de 178 points de base à 70,6 % contre 72,4 %, en raison du délevier des coûts fixes sur des volumes inférieurs et de l'inflation des coûts des produits 3
Guidance initial 2023-05-01
Prévision de chiffre d'affaires pour le T2 2023 fixée à 250 M$-270 M$ ; BPA dilué 1,32 $-1,44 $ 4
Prévision de chiffre d'affaires pour le T2 2023 fixée à 250 M$-270 M$ ; BPA dilué 1,32 $-1,44 $ 4
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Chiffres clés (M$)#
Les principaux indicateurs financiers de l'entreprise en trois vues superposées : exercices fiscaux (tels que publiés ; en cas de retraitements, le tableau affiche la version du filing la plus récente, signalée), semestres (base 6 mois, S2 = deuxième semestre seul) et trimestres (base 3 mois, non cumulés). Chaque ligne correspond à une période, la plus récente en premier. Les valeurs soulignées en pointillés sont cliquables et affichent la valeur brute, la référence exacte, la preuve d'échelle et la source ; les valeurs dérivées affichent en outre leur formule et leurs données sources. Toutes les valeurs sont extraites automatiquement des filings; des erreurs sont possibles ; veuillez vérifier vous-même les chiffres décisifs en cliquant sur le document original lié.
Toutes les informations ne servent qu'à appuyer votre propre décision d'investissement et ne constituent pas une recommandation ; les rapports originaux de l'entreprise font foi.
Chiffre d'affaires (M$) · base annuelle, tel que publié
Résultat net (M$) · base annuelle, tel que publié
BPA ($) · base annuelle, tel que publié
Cash-flow opérationnel (M$) · base annuelle, tel que publié
Chiffre d'affaires (M$) · base trimestrielle, tel que publié
Résultat net (M$) · base trimestrielle, tel que publié
BPA ($) · base trimestrielle, tel que publié
Cash-flow opérationnel (M$) · base trimestrielle, tel que publié
Trésorerie (M$) · base annuelle, tel que publié
Capex (M$) · base annuelle, tel que publié
FCF (M$) · base annuelle, tel que publié
D&A (M$) · base annuelle, tel que publié
Trésorerie (M$) · base trimestrielle, tel que publié
Capex (M$) · base trimestrielle, tel que publié
FCF (M$) · base trimestrielle, tel que publié
D&A (M$) · base trimestrielle, tel que publié
Affiché : les exercices fiscaux les plus récents. L'historique complet depuis l'EF2016 est disponible.
Exercices fiscaux
Montants en M$ · EPS en $ par action · tel que publié
| Période | Chiffre d'affaires | Résultat op. | Résultat op. (aj.) | Résultat net | BPA ($) | EPS aj. ($) | Flux op. | Source |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 385,8 | -14,2 | – | -18,7 | -1,70 | – | 6,9 | 25 |
| FY2024 | 602,5 | 2,9 | 0,02° | 2,1 | 0,19 | 1,84 | 24,5 | 17 |
| FY2023 | 1 072,1 | 126,4 | 134 | 99,4 | 9,10 | 9,64 | 147,7 | 9 |
Trimestres
Montants en M$ · EPS en $ par action · tel que publié
| Période | Publié | Chiffre d'affaires | Résultat op. | Résultat op. (aj.) | Résultat net | BPA ($) | EPS aj. ($) | FCF | Trésorerie | Source |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-Q2* | 2026-08-03 | 76,4 | -4,3 | – | -3,1 | -0,28 | – | 0,7 | 71,9 | 29 |
| 2026-Q1* | 2026-05-04 | 76 | -3,3 | – | -2,1 | -0,19 | – | -0,8 | 71,5 | 27 |
| 2025-Q4* | 2026-02-17 | 75,1 | -7,8 | – | -18,1 | -1,65* | – | -6,6 | 89,3 | 126 |
| 2025-Q3* | 2025-11-03 | 89,4 | -4,1 | – | -2,3 | -0,21 | – | 10,8 | 99,5 | 23 |
| 2025-Q2* | 2025-08-04 | 105,6 | -1,1 | – | 2,5 | 0,22 | – | -4,8 | 101,7 | 21 |
| 2025-Q1* | 2025-04-28 | 115,7 | -1,3 | – | -0,8 | -0,07 | – | 1,9 | 91,7 | 19 |
| 2024-Q4* | 2025-02-18 | 119 | 0,7 | -2,2 | 0,8 | 0,07* | 0,10 | -7,2 | 90,9 | 17 |
| 2024-Q3* | 2024-11-04 | 140,2 | 2,1 | 3,8 | 1,1 | 0,10 | 0,35 | 7,7 | 115,3 | 15 |
| 2024-Q2* | 2024-08-05 | 168,6 | -7,9 | 12,2 | -8,2 | -0,75 | 0,92 | 11,1 | 108 | 13 |
| 2024-Q1* | 2024-04-29 | 174,7 | 7,9 | 0,01 | 8,3 | 0,76 | 0,66 | 5,4 | 97,5 | 11 |
| 2023-Q4* | 2024-02-20 | 191 | 8,7 | 16,2 | 6 | 0,55* | 1,09 | 9,6 | 94,4 | 9 |
| 2023-Q3* | 2023-11-06 | 235,9 | 25,5 | 25,5 | 23,1 | 2,12 | – | 28,3 | 112,8 | 7 |
| 2023-Q2* | 2023-08-07 | 296,2 | 38,7 | 38,7 | 30,3 | 2,77 | 2,77 | 41,4 | 147,4 | 5 |
| 2023-Q1* | 2023-05-01 | 349 | 53,5 | 0,05 | 40 | 3,67 | 3,67 | 61,9 | 123,7 | 3 |
* derived: valeurs avec provenance de formule (survol); Q4 = FY − 9M · H2 = FY − H1 · BPA via actions implicites · dette nette = dette financière − trésorerie · FCF = OCF − |capex|.
Colonnes sans données dans cette cadence de publication masquées : EBITDA (aj.), Dette nette, Net Debt/EBITDA (absentes de toutes les sources pour ces périodes).
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Bilan & Cash Flow (M$)#
Postes de bilan à une date donnée (p. ex. trésorerie, dette financière) et postes de flux de trésorerie (OCF, investissements/Capex) par exercice, semestre et trimestre. Les valeurs de bilan sont arrêtées à la clôture de la période, les flux couvrent la période. Les valeurs dérivées sont signalées et se calculent p. ex. ainsi : Net Debt = dette financière − trésorerie ; Free Cash Flow = OCF − Capex; le popover au clic affiche la formule et les données sources. Toutes les valeurs sont extraites automatiquement des filings; des erreurs sont possibles ; veuillez vérifier vous-même les chiffres décisifs en cliquant sur le document original lié.
Exercices fiscaux
Montants en M$ · tel que publié
| Période | Publié | Trésorerie | D&A | Flux op. | Capex | FCF | Source |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 2026-02-17 | 89,3 | 14,2 | 6,9 | 5,6 | 1,2 | 25 |
| FY2024 | 2025-02-18 | 90,9 | 12,7 | 24,5 | 7,5 | 17 | 17 |
| FY2023 | 2024-02-20 | 94,4 | 13,1 | 147,7 | 6,5 | 141,2 | 9 |
Trimestres
Montants en M$ · tel que publié
| Période | Publié | Trésorerie | D&A | Flux op. | Capex | FCF | Source |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-Q2 | 2026-08-03 | 71,9 | 3,4 | 1,7 | 1 | 0,7 | 29 |
| 2026-Q1 | 2026-05-04 | 71,5 | 3,5 | 0,3 | 1,1 | -0,8 | 27 |
| 2025-Q4 | 2026-02-17 | 89,3 | 3,5 | -5,3 | 1,4 | -6,6 | 126 |
| 2025-Q3 | 2025-11-03 | 99,5 | 3,5 | 12,1 | 1,4 | 10,8 | 23 |
| 2025-Q2 | 2025-08-04 | 101,7 | 4 | -3,4 | 1,4 | -4,8 | 21 |
| 2025-Q1 | 2025-04-28 | 91,7 | 3,3 | 3,4 | 1,5 | 1,9 | 19 |
| 2024-Q4 | 2025-02-18 | 90,9 | 3,2 | -4,9 | 2,3 | -7,2 | 17 |
| 2024-Q3 | 2024-11-04 | 115,3 | 3,2 | 9,1 | 1,4 | 7,7 | 15 |
| 2024-Q2 | 2024-08-05 | 108 | 3,1 | 13,1 | 1,9 | 11,1 | 13 |
| 2024-Q1 | 2024-04-29 | 97,5 | 3,3 | 7,3 | 1,8 | 5,4 | 11 |
| 2023-Q4 | 2024-02-20 | 94,4 | 3,4 | 10,5 | 0,9 | 9,6 | 9 |
| 2023-Q3 | 2023-11-06 | 112,8 | 3,4 | 29,9 | 1,7 | 28,3 | 7 |
| 2023-Q2 | 2023-08-07 | 147,4 | 3,4 | 43,1 | 1,7 | 41,4 | 5 |
| 2023-Q1 | 2023-05-01 | 123,7 | 3 | 64,1 | 2,1 | 61,9 | 3 |
Dette = long terme + courant · Dette nette = dette − trésorerie · FCF = OCF − capex.
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Produits & M&A (15/24 actif+récent)#
Annonces de produits issues des rapports; lancements commerciaux, homologations, partenariats; avec première mention (date) et source. « Actif/en cours » signifie : encore mentionné dans les rapports les plus récents ; ce que l'entreprise ne mentionne plus est déplacé dans la section déroulante mais n'est jamais supprimé. Les lignes en gris correspondent à des produits abandonnés.
| Produit/Ligne | Depuis | Statut | Source |
|---|---|---|---|
| Nouveau plan de rémunération et lancement de la plateforme Trilivy Coach Hub | 2026-09 | Lancé | 29 |
| Lancement du système de santé métabolique Trilivy (2×) | 2026-06 | Lancé | 29 |
| Lancement de la marque Trilivy | 2026-06 | Lancé | 30 |
| Lancement Reset Fuelings (2×) | 2026-06 | Lancé | 29 |
| Programme Catalyst | 2026-06 | Lancé | 30 |
| Gamme de produits mise à jour avec ingrédients de nouvelle génération | 2026 | Lancé | 27 |
| Gamme de produits de nouvelle génération pour l'amélioration métabolique (2×) | 2026 | Lancé | 25 |
| Synchronisation Métabolique (3×) | 2025-10 | Lancé | 26 |
| Arrêt du programme de fidélité | 2025-07 | Lancé | 25 |
| Actualisation du programme Premier+ autoship | 2025-07 | Lancé | 21 |
| Programme Premier+ auto-ship | 2025-07 | Lancé | 29 |
| Avancée scientifique pour renforcer le rôle d'OPTAVIA dans la lutte contre le dysfonctionnement métabolique | 2025-06 | Lancé | 22 |
| Programme EDGE | 2025-06 | Lancé | 23 |
| Lancement de la gamme de mini-repas OPTAVIA ASCEND | 2025 | Lancé | 25 |
| Lancement du programme EDGE axé sur le développement progressif des affaires | 2025 | Lancé | 25 |
| Gamme de produits OPTAVIA ASCEND avec mini-repas et pack nutritionnel quotidien | 2024-12 | Lancé | 17 |
| Programme de soutien et d'optimisation nutritionnelle GLP-1 | 2024-12 | Lancé | 19 |
| Kit produit de soutien nutritionnel GLP-1 (3×) | 2024-06 | Lancé | 15 |
| Offre de soutien à la perte de poids médicalement encadrée OPTAVIA GLP-1 | 2024-03 | Lancé | 12 |
| Lancement de campagne marketing nationale (3×) | 2024 | Lancé | 15 |
| Kit nutritionnel OPTAVIA pour perte de poids médicalement encadrée (2×) | 2023-12 | Lancé | 9 |
| Lancement OPTAVIA ACTIVE EAA Blend et Whey Protein (2×) | 2023-09 | Lancé | 17 |
| OPTAVIA ACTIVE (5×) | 2023-06 | Lancé | 25 |
| Programme pilote de perte de poids GLP-1 (3×) | 2023 | Lancé | 8 |
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M&A (6)#
Toutes les acquisitions (achats) et cessions/sorties enregistrées, avec date, brève description et source; y compris délibérément les transactions de moindre envergure souvent absentes des synthèses. Les prix d'acquisition n'apparaissent que lorsque l'entreprise les a elle-même communiqués. Les lignes en gris correspondent à des transactions annulées ; la date d'annulation figure dans la ligne.
Acquisitions · 1Cessions/sorties · 5
Acquisitions
| Transaction / participation | Date | Type | Source |
|---|---|---|---|
| Collaboration LifeMD (8×) | 2023-12 | Finalisé | 28 |
Cessions / sorties
| Transaction / participation | Date | Type | Source |
|---|---|---|---|
| Cession du centre de distribution Maryland (2×) | 2026-03 | Cédé | 29 |
| Cession de l'investissement en actions ordinaires LifeMD | 2025-06 | Cédé | 21 |
| Investissement LifeMD | 2025-06 | Cédé | 23 |
| Sortie des engagements hôteliers de la convention OPTAVIA | 2024-06 | Cédé | 13 |
| Sortie des activités à Hong Kong et Singapour (2×) | 2023-06 | Cédé | 7 |
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KPI publiés (tels que communiqués) (318)#
Indicateurs que l'entreprise publie elle-même en complément des données financières standard; carnet de commandes, revenus récurrents, nombre d'utilisateurs ou d'unités, mesures ajustées. Ces « KPI narratifs » passent généralement à travers les mailles des bases de données standard ; ils sont ici collectés tels que publiés, sans calcul propre. Important : la définition provient de l'entreprise elle-même et peut varier d'une société à l'autre; la période et la source sont indiquées pour chaque valeur.
KPIs spécifiques à l'entreprise, reproduits mot pour mot depuis les rapports (en anglais, tels que publiés ; non normalisés). Postes de bilan et éléments standard filtrés.
| Date | Période | KPI | Valeur / variation | Source |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | fonds de roulement au 30 juin 2026 | 160.5 million | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | fonds de roulement au 31 décembre 2025 | 158.7 million | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | capitaux propres au 30 juin 2026 | 196.4 million | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | capitaux propres au 31 décembre 2025 | 198.9 million | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | trésorerie nette utilisée dans les activités d'investissement S1 2026 | -18.4 million | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | trésorerie nette utilisée dans les activités de financement S1 2026 | -1.0 million | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | trésorerie nette utilisée dans les activités de financement S1 2025 | -0.6 million | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | flux de trésorerie opérationnel S1 2026 | 2.0 million | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | flux de trésorerie opérationnel S1 2025 | less than 0.1 million | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | trésorerie nette des activités d'investissement S1 2025 | 11.3 million | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | trésorerie et équivalents et titres de placement au 30 juin 2026 | 169.8 million | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | trésorerie et équivalents et titres de placement au 31 décembre 2025 | 167.3 million | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | chiffre d'affaires moyen par coach actif rémunéré T2 2026 | 6,529 (USD millions) | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | chiffre d'affaires moyen par coach actif rémunéré T2 2025 | 4,630 (USD millions) | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | coachs actifs rémunérés T2 2026 | 11,700 | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | coachs actifs rémunérés T2 2025 | 22,800 | 29 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | Fonds de roulement | $160.5 million | 30 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | SG&A en % du chiffre d'affaires | 75.6% | 30 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | Chiffre d'affaires par coach actif rémunéré | $6,529 | 30 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | Perte opérationnelle en % du chiffre d'affaires | 5.7% | 30 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | Coachs actifs indépendants rémunérés | 11,700 | 30 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | Gross profit margin | 69.9% | 30 |
| 2026-08-03 | 2026-Q2 | Trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement | $169.8 million | 30 |
| 2026-05-04 | 2026-Q1 | Chiffre d'affaires moyen par coach actif rémunéré | $5,432 | 27 |
| 2026-05-04 | 2026-Q1 | Coachs actifs rémunérés | 14,000 | 27 |
| 2026-05-04 | 2026-Q1 | Fonds de roulement | $160.4 million | 28 |
| 2026-05-04 | 2026-Q1 | SG&A en % du chiffre d'affaires | 72.4% | 28 |
| 2026-05-04 | 2026-Q1 | Chiffre d'affaires par coach actif rémunéré | $5,432 | 28 |
| 2026-05-04 | 2026-Q1 | Coachs actifs indépendants rémunérés | 14,000 | 28 |
| 2026-05-04 | 2026-Q1 | Trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement | $168.9 million | 28 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Total de vies impactées | over 3 million | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Marché adressable perte de poids | over $30 billion | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Coachs actifs rémunérés T4 2025 | 16,100 | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Coachs actifs rémunérés T4 2024 | 27,100 | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Coachs actifs rémunérés T3 2025 | 19,500 | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Fonds de roulement | $158.7 million | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Capitaux propres | $198.9 million | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Ventes, charges générales et administratives (% du chiffre d'affaires) | 75.0% | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Ventes de produits (% du chiffre d'affaires 2025) | 96.4% | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Ventes de produits (% du chiffre d'affaires 2024) | 96.8% | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Ventes de produits (% du chiffre d'affaires 2023) | 97.5% | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Flux de trésorerie nets utilisés dans les activités d'investissement (2025) | -$7.9 million | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Flux de trésorerie nets utilisés dans les activités d'investissement (2024) | -$26.5 million | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Flux de trésorerie nets utilisés dans les activités de financement (2025) | -$0.6 million | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Flux de trésorerie nets utilisés dans les activités de financement (2024) | -$1.5 million | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Flux de trésorerie opérationnel (2025) | $6.9 million | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Flux de trésorerie opérationnel (2024) | $24.5 million | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Résultat opérationnel (% du chiffre d'affaires) | -3.7% | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Trésorerie, équivalents et titres de placement | $167.3 million | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Chiffre d'affaires moyen par coach actif rémunéré (T4 2025) | $4,664 | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Chiffre d'affaires moyen par coach actif rémunéré (T4 2024) | $4,391 | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Coachs actifs rémunérés (T4 2025) | 16,100 | 25 |
| 2026-02-17 | FY2025 | Coachs actifs rémunérés (T4 2024) | 27,100 | 25 |
| 2026-02-17 | 2025-Q4 | Fonds de roulement | 158.7 million | 26 |
| 2026-02-17 | 2025-Q4 | Chiffre d'affaires par coach actif rémunéré | $4,664 | 26 |
| 2026-02-17 | 2025-Q4 | Coachs actifs indépendants rémunérés | 16,100 | 26 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | Fonds de roulement au 30 septembre 2025 | $161.1 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | Fonds de roulement au 31 décembre 2024 | $150.2 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | Capitaux propres au 30 septembre 2025 | $214.7 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | Capitaux propres au 31 décembre 2024 | $210.1 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | Coûts de recherche et développement 9 mois 2025 | $3.3 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | Coûts de recherche et développement 9 mois 2024 | $3.3 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | Coûts de recherche et développement T3 2025 | $1.1 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | Coûts de recherche et développement T3 2024 | $1.1 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | Ventes produits en % du chiffre d'affaires 9 mois 2025 | 96% | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | Ventes produits en % du chiffre d'affaires 9 mois 2024 | 97% | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | Ventes produits en % du chiffre d'affaires T3 2025 | 96% | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | Ventes produits en % du chiffre d'affaires T3 2024 | 97% | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | trésorerie nette utilisée dans les activités d'investissement neuf mois 2025 | $3.0 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | trésorerie nette utilisée dans les activités d'investissement neuf mois 2024 | $7.1 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | trésorerie nette utilisée dans les activités de financement neuf mois 2025 | $0.6 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | trésorerie nette utilisée dans les activités de financement neuf mois 2024 | $1.5 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | trésorerie nette provenant des activités opérationnelles neuf mois 2025 | $12.1 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | trésorerie nette provenant des activités opérationnelles neuf mois 2024 | $29.4 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | perte par action diluée neuf mois 2025 | $(0.05) | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | perte par action diluée T3 2025 | $(0.21) | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | BPA dilué neuf mois 2024 | $0.12 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | BPA dilué T3 2024 | $0.10 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | clients touchés | more than 3 million | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement 30 septembre 2025 | $173.5 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement 31 décembre 2024 | $162.3 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | chiffre d'affaires moyen par coach OPTAVIA actif rémunéré T3 2025 | $4,585 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | chiffre d'affaires moyen par coach OPTAVIA actif rémunéré T3 2024 | $4,672 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | coachs OPTAVIA actifs rémunérés 30 septembre 2025 | 19,500 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | coachs OPTAVIA actifs rémunérés 30 septembre 2024 | 30,000 | 23 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | Chiffre d'affaires par coach actif rémunéré | 4,585 (USD millions) | 24 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement | 173.5 million | 24 |
| 2025-11-03 | 2025-Q3 | coachs actifs | 19,500 | 24 |
| 2025-08-04 | 2025-Q2 | chiffre d'affaires par coach OPTAVIA actif rémunéré T2 | $4,630 | 21 |
| 2025-08-04 | 2025-Q2 | vies impactées | more than 3 million | 21 |
| 2025-08-04 | 2025-Q2 | coachs OPTAVIA actifs rémunérés | 22,800 | 21 |
| 2025-08-04 | 2025-Q2 | SG&A en % du chiffre d'affaires | 73.6% | 22 |
| 2025-08-04 | 2025-Q2 | Chiffre d'affaires par coach actif rémunéré | $4,630 | 22 |
| 2025-08-04 | 2025-Q2 | Perte opérationnelle en % du chiffre d'affaires | 1.0% | 22 |
| 2025-08-04 | 2025-Q2 | perte opérationnelle | $1.1 million | 22 |
| 2025-08-04 | 2025-Q2 | Gross profit margin | 72.6% | 22 |
| 2025-08-04 | 2025-Q2 | trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement | $162.7 million | 22 |
| 2025-08-04 | 2025-Q2 | coachs actifs | 22,800 | 22 |
| 2025-04-28 | 2025-Q1 | fonds de roulement | $152.9 million | 19 |
| 2025-04-28 | 2025-Q1 | capitaux propres | $211.0 million | 19 |
| 2025-04-28 | 2025-Q1 | flux de trésorerie nets utilisés dans les activités d'investissement | $2.1 million | 19 |
| 2025-04-28 | 2025-Q1 | flux de trésorerie nets utilisés dans les activités de financement | $0.6 million | 19 |
| 2025-04-28 | 2025-Q1 | flux de trésorerie nets générés par les activités opérationnelles | $3.4 million | 19 |
| 2025-04-28 | 2025-Q1 | trésorerie, équivalents de trésorerie et placements | $164.6 million | 19 |
| 2025-04-28 | 2025-Q1 | chiffre d'affaires moyen par coach OPTAVIA actif rémunéré | $4,556 | 19 |
| 2025-04-28 | 2025-Q1 | coachs OPTAVIA actifs rémunérés | 25,400 | 19 |
| 2025-04-28 | 2025-Q1 | Chiffre d'affaires par coach actif rémunéré | $4,556 | 20 |
| 2025-04-28 | 2025-Q1 | coachs OPTAVIA actifs rémunérés indépendants | 25,400 | 20 |
| 2025-04-28 | 2025-Q1 | Trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement | $164.6 million | 20 |
| 2025-02-18 | FY2024 | reprise de poids après arrêt du GLP-1 | two-thirds | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | perte de poids avec moins d'appels de coaching | 6.7 lbs. | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | perte de poids avec 75 % des appels de coaching | 15.2 lbs. | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | population américaine souhaitant perdre du poids | roughly 75% | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | adultes américains en surpoids ou obèses | nearly three-quarters | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | adultes américains obèses août 2021 - août 2023 | more than 40% | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | bassin total de clients potentiels | about 200 million | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | publications dans des revues scientifiques | 36 | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | personnes reconnaissant la nécessité de changer de mode de vie | 96% | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | personnes confiantes dans leur gestion autonome | only 17% | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | publications scientifiques évaluées par les pairs | over 73 | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | population en surpoids/obèse trouvant les plans de repas efficaces | approximately 70% | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | variété de produits Optavia Fueling | more than 45 | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | pourcentage des ventes unitaires en fabrication propre | approximately 40% | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | engagement LiveWell | over 85% | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | taille du marché GLP-1 en 2030 | $50 billion or more | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | arrêt du GLP-1 après 6 mois | about one-third | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | arrêt du GLP-1 après 12 mois | half or more | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | clients impactés | more than 3 million | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | études de recherche complétées | 28 | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | dépenses marketing pilotées par l'entreprise 2024 | $22.9 million | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | coachs ayant d'abord été clients | about 90% | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | coach leaders ayant complété la formation GLP-1 | more than 95% | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | pourcentage des ventes unitaires en co-fabrication | 60% | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | chiffre d'affaires trimestriel moyen par coach Optavia actif et rémunéré | $4,391 | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | utilisation mensuelle du programme AICED | 65% | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | taux d'activation du programme AICED | 93% | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | Marché adressable perte de poids | over $30 billion | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | coachs Optavia actifs et rémunérés | 27,100 | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | Coachs actifs rémunérés | 27,100 | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | coachs actifs accompagnant des clients sous GLP-1 | over 40% | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | coaches actifs T3 2024 | 30,000 | 17 |
| 2025-02-18 | FY2024 | coaches actifs au 31 dec. 2023 | 41,100 | 17 |
| 2025-02-18 | 2024-Q4 | Chiffre d'affaires par coach actif rémunéré | $4,391 | 18 |
| 2025-02-18 | 2024-Q4 | coachs OPTAVIA actifs rémunérés indépendants | 27,100 | 18 |
| 2025-02-18 | 2024-Q4 | Trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement | $162.3 million | 18 |
| 2024-11-04 | 2024-Q3 | fonds de roulement | $152.6 million | 15 |
| 2024-11-04 | 2024-Q3 | capitaux propres | $207.3 million | 15 |
| 2024-11-04 | 2024-Q3 | trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement | $170.0 million | 15 |
| 2024-11-04 | 2024-Q3 | chiffre d'affaires moyen par coach OPTAVIA actif rémunéré sur trois mois | $4,672 | 15 |
| 2024-11-04 | 2024-Q3 | chiffre d'affaires moyen par coach OPTAVIA actif rémunéré sur neuf mois | $4,754 | 15 |
| 2024-11-04 | 2024-Q3 | coachs OPTAVIA actifs rémunérés | 30,000 | 15 |
| 2024-11-04 | 2024-Q3 | SG&A en % du chiffre d'affaires | 73.9% | 16 |
| 2024-11-04 | 2024-Q3 | Chiffre d'affaires par coach actif rémunéré | $4,672 | 16 |
| 2024-11-04 | 2024-Q3 | résultat opérationnel ajusté Non-GAAP en % du chiffre d'affaires | 2.7% | 16 |
| 2024-11-04 | 2024-Q3 | coachs OPTAVIA actifs rémunérés indépendants | 30,000 | 16 |
| 2024-11-04 | 2024-Q3 | résultat opérationnel en % du chiffre d'affaires | 1.5% | 16 |
| 2024-11-04 | 2024-Q3 | Gross profit margin | 75.4% | 16 |
| 2024-11-04 | 2024-Q3 | Trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement | $170.0 million | 16 |
| 2024-08-05 | 2024-Q2 | chiffre d'affaires moyen par coach actif rémunéré sur trois mois | 4,972 (USD thousands) | 13 |
| 2024-08-05 | 2024-Q2 | Chiffre d'affaires moyen par coach actif rémunéré - semestre | 4,788 (USD thousands) | 13 |
| 2024-08-05 | 2024-Q2 | Coachs actifs rémunérés | 33,900 | 13 |
| 2024-08-05 | 2024-Q2 | SG&A en % du chiffre d'affaires | 77.9% | 14 |
| 2024-08-05 | 2024-Q2 | chiffre d'affaires par coach actif rémunéré | $4,972 | 14 |
| 2024-08-05 | 2024-Q2 | Non-GAAP adjusted gross profit margin | 74.8% | 14 |
| 2024-08-05 | 2024-Q2 | SG&A ajusté Non-GAAP en % du chiffre d'affaires | 67.5% | 14 |
| 2024-08-05 | 2024-Q2 | coaches OPTAVIA actifs rémunérés indépendants | 33,900 | 14 |
| 2024-08-05 | 2024-Q2 | Gross profit margin | 73.2% | 14 |
| 2024-08-05 | 2024-Q2 | dette | zero | 14 |
| 2024-08-05 | 2024-Q2 | Trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement | $163.5 million | 14 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | fonds de roulement (31 mars 2024) | 142.4 (USD millions) | 11 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | fonds de roulement (31 dec. 2023) | 131.7 (USD millions) | 11 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | facilité incrementale non engagée | 100.0 | 11 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | capitaux propres (31 mars 2024) | 211.0 (USD millions) | 11 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | capitaux propres (31 dec. 2023) | 201.5 (USD millions) | 11 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | facilité de crédit revolving senior garantie | 225.0 | 11 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | SG&A en % du chiffre d'affaires | 68.3% | 12 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Chiffre d'affaires par coach actif rémunéré | $4,623 | 12 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Ventes de produits en pourcentage du chiffre d'affaires (T1 2024 et 2023) | 98% | 11 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Taux d'imposition effectif Non-GAAP | 28.7% | 12 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Résultat opérationnel ajusté Non-GAAP en pourcentage du chiffre d'affaires | 5.3% | 12 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | coaches OPTAVIA actifs rémunérés indépendants | 37,800 | 12 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Résultat opérationnel en pourcentage du chiffre d'affaires | 4.5% | 12 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Gross profit margin | 72.8% | 12 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Taux d'imposition effectif | 28.2% | 12 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Clients touchés à ce jour | 3 million | 11 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Trésorerie, équivalents de trésorerie et investissements (31 mars 2024) | 156.4 (USD millions) | 11 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Trésorerie, équivalents de trésorerie et investissements (31 décembre 2023) | 150.0 (USD millions) | 11 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement | $156.4 million | 12 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Chiffre d'affaires moyen par coach OPTAVIA actif rémunéré (T1 2024) | 4,623 (USD millions) | 11 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Chiffre d'affaires moyen par coach OPTAVIA actif rémunéré (T1 2023) | 5,945 (USD millions) | 11 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Coachs OPTAVIA actifs rémunérés (31 mars 2024) | 37,800 | 11 |
| 2024-04-29 | 2024-Q1 | Coachs OPTAVIA actifs rémunérés (31 mars 2023) | 58,700 | 11 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Taux de croissance du marché de la perte de poids | approximately 6% | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | États américains avec un taux d'obésité de 30 % ou plus | forty-one states | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | population américaine souhaitant perdre du poids | roughly 75% | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Population américaine en surpoids ou obèse | more than two-thirds of adult population | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Population américaine obèse 2022 | more than 30% | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Total des clients potentiels OPTAVIA | about 200 million people | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | publications dans des revues scientifiques | 28 | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Membres du conseil scientifique consultatif | seven | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Tendance du chiffre d'affaires par coach actif rémunéré | declining since Q2 2023 | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Reconnaissance : 96 % des changements de mode de vie nécessaires | 96% | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | publications évaluées par les pairs | 33 | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | personnes en surpoids/obésité envisageant des plans repas payants | approximately 70% | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | variétés de fuelings Optavia | more than 45 | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | marché de la perte de poids médicalement encadrée 2030 | up to $100 billion | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | actions LifeMD rachetées | 1,224,425 shares | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | investissement LifeMD | $10.0 million (initial) + up to $10.0 million additional | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | perte de masse musculaire maigre (fourchette) | 20% to 50% | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | part de fabrication interne | approximately 25% | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | clients impactés | more than 3 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | confiance dans la gestion autonome | only 17% | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | études de recherche complétées | 28 | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | différence de perte de poids (étude coaching) | 15.2 lbs vs 6.7 lbs | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Marché adressable perte de poids | approximately $20 billion | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | marché adressable nutrition sportive | $30 billion | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Coachs actifs rémunérés | 41,100 | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | baisse des coachs actifs | from 60,900 (Dec 31, 2022) to 41,100 (Dec 31, 2023) | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Fonds de roulement (31 déc. 2023) | $131.7 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Fonds de roulement (31 déc. 2022) | $81.9 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | facilité incrementale non engagée | $100.0 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Capitaux propres (31 déc. 2023) | $201.5 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Capitaux propres (31 déc. 2022) | $155.0 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Montant de la facilité de crédit renouvelable senior sécurisée | $225.0 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Coûts de recherche et développement (2023) | $4.6 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Coûts de recherche et développement (2022) | $4.5 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Ventes de produits en % du chiffre d'affaires (2023) | 97.5% | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Ventes de produits en % du chiffre d'affaires (2022) | 97.2% | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Ventes de produits en % du chiffre d'affaires (2021) | 98.0% | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Unité commerciale OPTAVIA en % du chiffre d'affaires (2023) | 100% | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Unité commerciale OPTAVIA en % du chiffre d'affaires (2022) | 100% | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Unité commerciale OPTAVIA en % du chiffre d'affaires (2021) | 99.9% | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Trésorerie nette utilisée dans les activités d'investissement (2023) | $61.0 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Trésorerie nette utilisée dans les activités d'investissement (2022) | $11.4 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Trésorerie nette utilisée dans les activités de financement (2023) | $79.8 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Trésorerie nette utilisée dans les activités de financement (2022) | $199.6 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Trésorerie nette provenant des activités opérationnelles (2023) | $147.7 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Trésorerie nette provenant des activités opérationnelles (2022) | $194.6 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Sous-limite de lettre de crédit | $20.0 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement (31 déc. 2023) | $150.0 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement (31 déc. 2022) | $87.7 million | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Chiffre d'affaires moyen par OPTAVIA Coach actif rémunéré (T4 2023) | $4,648 | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | Chiffre d'affaires moyen par OPTAVIA Coach actif rémunéré (T4 2022) | $5,538 | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | OPTAVIA Coaches actifs rémunérés (31 déc. 2023) | 41,100 | 9 |
| 2024-02-20 | FY2023 | OPTAVIA Coaches actifs rémunérés (31 déc. 2022) | 60,900 | 9 |
| 2024-02-20 | 2023-Q4 | Chiffre d'affaires par OPTAVIA Coach actif rémunéré | $4,648 | 10 |
| 2024-02-20 | 2023-Q4 | coaches OPTAVIA actifs rémunérés indépendants | 41,100 | 10 |
| 2024-02-20 | 2023-Q4 | Trésorerie, équivalents de trésorerie et placements | $150.0 million | 10 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | fonds de roulement 30 septembre 2023 | 114.2 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | fonds de roulement 31 décembre 2022 | 81.9 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | facilité supplémentaire non engagée | 100.0 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | capitaux propres 30 septembre 2023 | 193.0 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | capitaux propres 31 décembre 2022 | 155.0 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | facilité de crédit renouvelable de premier rang sécurisée | 225.0 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | dividende trimestriel par action 7 septembre 2023 | 1.65 | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | résultat net par action diluée T3 2023 | 2.12 | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | résultat net par action diluée T3 2022 | 3.27 | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | résultat net par action diluée 9M 2023 | 8.55 | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | résultat net par action diluée 9M 2022 | 10.30 | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | trésorerie nette utilisée dans les activités d'investissement 9M 2023 | 50.3 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | trésorerie nette utilisée dans les activités d'investissement 9M 2022 | 2.4 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | trésorerie nette utilisée dans les activités de financement 9M 2023 | 61.9 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | trésorerie nette utilisée dans les activités de financement 9M 2022 | 175.3 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | trésorerie nette provenant des activités opérationnelles 9M 2023 | 137.1 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | trésorerie nette provenant des activités opérationnelles 9M 2022 | 142.8 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | sous-limite de lettre de crédit | 20.0 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement 30 septembre 2023 | 157.8 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement 31 décembre 2022 | 87.7 million | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | chiffre d'affaires moyen par OPTAVIA Coach actif rémunéré T3 2023 | 5,008 (USD millions) | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | chiffre d'affaires moyen par OPTAVIA Coach actif rémunéré T3 2022 | 5,897 (USD millions) | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | chiffre d'affaires moyen par OPTAVIA Coach actif rémunéré 9M 2023 | 5,545 (USD millions) | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | chiffre d'affaires moyen par OPTAVIA Coach actif rémunéré 9M 2022 | 6,367 (USD millions) | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | OPTAVIA Coaches actifs rémunérés T3 2023 | 47,100 | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | OPTAVIA Coaches actifs rémunérés T3 2022 | 66,200 | 7 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | chiffre d'affaires par coach actif rémunéré | 5,008 (USD millions) | 8 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | coaches OPTAVIA actifs rémunérés indépendants | 47,100 | 8 |
| 2023-11-06 | 2023-Q3 | Trésorerie, équivalents de trésorerie et titres de placement | 157.8 million | 8 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | fonds de roulement juin 2023 | 113.9 million | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | fonds de roulement décembre 2022 | 81.9 million | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | capitaux propres juin 2023 | 185.6 million | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | capitaux propres décembre 2022 | 155.0 million | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | facilité de crédit revolving | 225.0 million | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | dividende trimestriel déclaré | 1.65 per share | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | Flux de trésorerie opérationnel - 1er semestre 2023 | 107.2 million | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | Flux de trésorerie opérationnel - 1er semestre 2022 | 87.4 million | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | Flux de trésorerie d'investissement - 1er semestre 2023 | -3.9 million | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | Flux de trésorerie d'investissement - 1er semestre 2022 | -0.6 million | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | facilité additionnelle | 100.0 million | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | Flux de trésorerie de financement - 1er semestre 2023 | -43.7 million | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | Flux de trésorerie de financement - 1er semestre 2022 | -130.1 million | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | BPA dilué trois mois 2023 | 2.77 | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | BPA dilué trois mois 2022 | 3.42 | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | BPA dilué - 1er semestre 2023 | 6.43 | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | BPA dilué - 1er semestre 2022 | 7.01 | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | trésorerie et équivalents de trésorerie juin 2023 | 147.4 million | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | trésorerie et équivalents de trésorerie décembre 2022 | 87.7 million | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | chiffre d'affaires moyen par coach actif rémunéré trois mois 2023 | 5,578 (USD millions) | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | chiffre d'affaires moyen par coach actif rémunéré trois mois 2022 | 6,667 (USD millions) | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | Chiffre d'affaires moyen par coach actif rémunéré - 1er semestre 2023 | 5,771 (USD millions) | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | Chiffre d'affaires moyen par coach actif rémunéré - 1er semestre 2022 | 6,603 (USD millions) | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | coaches actifs rémunérés juin 2023 | 53,100 | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | coaches actifs rémunérés juin 2022 | 68,000 | 5 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | Chiffre d'affaires par coach actif rémunéré | $5,578 | 6 |
| 2023-08-07 | 2023-Q2 | coaches OPTAVIA actifs rémunérés indépendants | 53,100 | 6 |
| 2023-05-01 | 2023-Q1 | Fonds de roulement | $98.6 million | 3 |
| 2023-05-01 | 2023-Q1 | Capacité de facilité supplémentaire non engagée | $100.0 million | 3 |
| 2023-05-01 | 2023-Q1 | Capitaux propres | $170.9 million | 3 |
| 2023-05-01 | 2023-Q1 | SG&A en % du chiffre d'affaires | 55.3% | 3 |
| 2023-05-01 | 2023-Q1 | flux de trésorerie opérationnel net | $64.1 million | 3 |
| 2023-05-01 | 2023-Q1 | Vies impactées à ce jour | more than 3 million | 3 |
| 2023-05-01 | 2023-Q1 | marge du résultat opérationnel | 15.3% | 3 |
| 2023-05-01 | 2023-Q1 | Taux d'imposition effectif | 25.1% | 3 |
| 2023-05-01 | 2023-Q1 | BPA dilué | $3.67 | 3 |
| 2023-05-01 | 2023-Q1 | trésorerie et équivalents de trésorerie | $123.7 million | 3 |
| 2023-05-01 | 2023-Q1 | Chiffre d'affaires moyen par coach OPTAVIA actif rémunéré (T1 2023) | $5,945 | 3 |
| 2023-05-01 | 2023-Q1 | chiffre d'affaires moyen par OPTAVIA Coach actif rémunéré (T1 2022) | $6,536 | 3 |
| 2023-05-01 | 2023-Q1 | Facilité de crédit disponible | $225.0 million | 3 |
| 2023-05-01 | 2023-Q1 | OPTAVIA Coaches actifs rémunérés | 58,700 | 3 |
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Suivi des prévisions (plus récente par métrique/période · 16/32)#
Toutes les prévisions (guidance) de la direction et leur réalisation ultérieure. Types : objectifs annuels (fiscal-year targets) ainsi que objectifs trimestriels/semestriels ; par métrique et par période, la déclaration la plus récente fait foi, les versions antérieures sont consultables en déroulant. Le statut est automatiquement comparé aux chiffres réels publiés ultérieurement : ouvert (période en cours), atteint, dépassé, manqué. Pour les fourchettes (« X à Y »), atteindre la fourchette suffit. Enregistré de manière neutre; aucune estimation propre, aucune appréciation.
Valeurs réelles: chiffre d'affaires en M$ · EPS en $ par action
| Pour la période | Publié le | Métrique | Objectif | Réalisé | Appréciation | Direction | Source |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FY2026 | 2026-08-03 | perte par action | 0,25–1,75 | – | en attente | émis pour la première fois | 30 |
| FY2026 | 2026-02-17 | Chiffre d'affaires | 270–300 | – | en attente | émis pour la première fois | 30 |
| 2026-Q3 | 2026-08-03 | Chiffre d'affaires | 60–80 | – | en attente | émis pour la première fois | 30 |
| 2026-Q3 | 2026-08-03 | perte par action | 0,15–0,65 | – | en attente | émis pour la première fois | 30 |
| 2026-Q2 | 2026-05-04 | Chiffre d'affaires | 60–80 | 76,4 | conforme | émis pour la première fois | 28 |
| 2026-Q2 | 2026-05-04 | perte par action | 0,5–1 | – | – | émis pour la première fois | 28 |
| 2026-Q1 | 2026-02-17 | Chiffre d'affaires | 65–80 | 76 | conforme | émis pour la première fois | 26 |
| 2026-Q1 | 2026-02-17 | perte par action | 0,15–0,7 | – | – | émis pour la première fois | 26 |
| 2025-Q4 | 2025-11-03 | Chiffre d'affaires | 65–80 | 75,1 | conforme | émis pour la première fois | 24 |
| 2025-Q4 | 2025-11-03 | Perte diluée par action | 0,7–1,25 | – | – | émis pour la première fois | 24 |
| 2025-Q3 | 2025-08-04 | Chiffre d'affaires | 70–90 | 89,4 | conforme | émis pour la première fois | 22 |
| 2025-Q3 | 2025-08-04 | EPS (GAAP) | -0,6–0 | -0,21 | conforme | émis pour la première fois | 22 |
| 2025-Q2 | 2025-04-28 | Chiffre d'affaires | 85–105 | 105,6 | supérieur | émis pour la première fois | 20 |
| 2025-Q2 | 2025-04-28 | perte par action | 0–0,55 | – | – | émis pour la première fois | 20 |
| 2025-Q1 | 2025-02-18 | Chiffre d'affaires | 100–120 | 115,7 | conforme | émis pour la première fois | 18 |
| 2025-Q1 | 2025-02-18 | EPS (GAAP) | 0–0,5 | -0,07 | inférieur | émis pour la première fois | 18 |
| 2024-Q4 | 2024-11-04 | Chiffre d'affaires | 100–120 | 119 | conforme | émis pour la première fois | 16 |
| 2024-Q4 | 2024-11-04 | Perte diluée par action | 0,1–0,65 | – | – | émis pour la première fois | 16 |
| 2024-Q3 | 2024-08-05 | Chiffre d'affaires | 125–145 | 140,2 | conforme | émis pour la première fois | 14 |
| 2024-Q3 | 2024-08-05 | Perte diluée par action | 0,05–0,7 | – | – | émis pour la première fois | 14 |
| 2024-Q2 | 2024-04-29 | Chiffre d'affaires | 150–170 | 168,6 | conforme | émis pour la première fois | 12 |
| 2024-Q2 | 2024-04-29 | EPS (GAAP) | 0,05–0,4 | -0,75 | inférieur | émis pour la première fois | 12 |
| 2024-Q1 | 2024-02-20 | Chiffre d'affaires | 155–175 | 174,7 | conforme | émis pour la première fois | 10 |
| 2024-Q1 | 2024-02-20 | EPS (GAAP) | 0,25–0,95 | 0,76 | conforme | émis pour la première fois | 10 |
| FY2023 | 2023-11-06 | EPS (GAAP) | 8,65–9,55 | 9,1 | conforme | confirmé | 8 |
| FY2023 | 2023-11-06 | Chiffre d'affaires exercice complet 2023 | 1 050–1 070 | – | – | confirmé | 8 |
| 2023-Q3 | 2023-08-07 | Chiffre d'affaires | 220–240 | 235,9 | conforme | émis pour la première fois | 6 |
| 2023-Q3 | 2023-08-07 | EPS (GAAP) | 0,71–1,32 | 2,12 | supérieur | émis pour la première fois | 6 |
| 2023-Q2 | 2023-05-01 | Chiffre d'affaires | 250–270 | 296,2 | supérieur | émis pour la première fois | 4 |
| 2023-Q2 | 2023-05-01 | EPS (GAAP) | 1,32–1,44 | 2,77 | supérieur | émis pour la première fois | 4 |
| 2023-Q1 | 2023-02-21 | Chiffre d'affaires | 300–320 | 349 | supérieur | émis pour la première fois | 2 |
| 2023-Q1 | 2023-02-21 | EPS (GAAP) | 1,75–2,4 | 3,67 | supérieur | émis pour la première fois | 2 |
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Évolution#
Synthèse condensée par période de reporting sous forme de texte courant : ce qui a évolué sur le plan opérationnel, les facteurs cités par la direction, l'évolution des résultats et des flux de trésorerie. Période la plus récente en premier, groupée par année ; chaque texte est rédigé à partir du rapport original de la période concernée, les chiffres en exposant renvoient à la source.
FY2026
Au cours du premier semestre de l'exercice FY2026, Medifast a enregistré un chiffre d'affaires combiné de 152,4 millions de dollars, soit un recul de 31,1 % en glissement annuel par rapport à 221,3 millions de dollars au H1 2025, sous l'effet d'une contraction du réseau actif de coachs rémunérés, passé d'environ 25 400 au Q1 2025 à 11 700 au Q2 2026 29. Le chiffre d'affaires trimestriel a reculé de 34,3 % au Q1 à 76,0 millions de dollars et de 27,6 % au Q2 à 76,4 millions de dollars, avec une compression des marges brutes à respectivement 68,1 % et 69,9 % en raison de la perte de levier sur les coûts fixes 27 29. La société a enregistré une perte nette semestrielle de 5,2 millions de dollars, contre un résultat net positif de 1,7 million de dollars au H1 2025, tout en maintenant un bilan solide avec environ 169,8 millions de dollars de trésorerie et de titres de placement et aucune dette 29 30. Medifast a engagé une transformation stratégique en réponse aux vents contraires, notamment la concurrence des médicaments amaigrissants GLP-1, en lançant le cadre scientifique Metabolic Synchronization en octobre 2025, la marque Trilivy et le Medifast Metabolic Health Institute en juillet 2026, ainsi que le programme d'économies Catalyst axé sur la rationalisation des installations et les gains d'efficacité liés à l'IA 27 29 30. Des prévisions de chiffre d'affaires pour l'ensemble de l'année 2026 comprises entre 270 millions et 300 millions de dollars ont été communiquées, avec un retour à la rentabilité ciblé pour le Q4 2026 30.
FY2025
Le chiffre d'affaires de Medifast pour l'exercice FY2025 a reculé de 36,0 % à 385,8 millions de dollars, contre 602,5 millions de dollars en 2024, sous l'effet d'une baisse de 40,6 % du nombre de coachs OPTAVIA actifs rémunérés à 16 100, reflétant des difficultés persistantes en matière d'acquisition de clients et une adoption plus large des médicaments GLP-1 sur le marché (25). La marge brute s'est contractée de 250 points de base à 71,3 % en raison de la perte de levier sur les coûts fixes, et la société a enregistré une perte nette annuelle de 18,7 millions de dollars, contre un résultat net positif de 2,1 millions de dollars en 2024 (25). En réponse à l'environnement concurrentiel GLP-1, la société a introduit le GLP-1 Nutrition Support Plan avec la gamme de produits OPTAVIA ASCEND, établi une collaboration avec LifeMD pour permettre aux clients coachs d'accéder aux médicaments GLP-1, et annoncé ultérieurement une réorientation stratégique dans le cadre du programme Metabolic Synchronization ciblant la santé métabolique globale (19, 25). L'accord de crédit modifié avec Citibank a été résilié en octobre 2024 sans encours d'emprunt, et la société a terminé l'exercice FY2025 avec 167,3 millions de dollars de trésorerie, d'équivalents de trésorerie et de titres de placement, sans dette portant intérêt (25, 26). Au Q4 2025, la société a rétabli des prévisions annuelles pour 2026 après une absence de deux ans et a annoncé que la productivité des coachs était redevenue positive en glissement annuel pour la première fois depuis 2022 (26).
FY2024
Le chiffre d'affaires annuel 2024 de Medifast a reculé de 43,8 % à 602,5 millions de dollars, contre 1,1 milliard de dollars en 2023, principalement sous l'effet d'une baisse de 34,1 % du nombre de coachs OPTAVIA actifs rémunérés, passé de 41 100 à 27 100, et d'une moindre productivité des coachs 17. La marge brute s'est améliorée de 140 points de base à 73,8 %, soutenue par des gains d'efficacité dans la gestion des stocks et les économies réalisées dans le cadre du programme Fuel for the Future 17. Le résultat net a reculé de 97,9 % à 2,1 millions de dollars, contre 99,4 millions de dollars en 2023, les baisses de chiffre d'affaires ayant excédé les gains d'efficacité sur les coûts 17. Pour répondre à l'essor du marché de la perte de poids médicalement encadrée, la société a établi une collaboration avec LifeMD en décembre 2023 pour l'accès aux médicaments GLP-1, lancé une campagne marketing portée par l'entreprise engendrant environ 22,9 millions de dollars de dépenses publicitaires en 2024, et introduit le GLP-1 Nutrition Support Plan, l'Optimization Plan et la gamme de produits OPTAVIA ASCEND en décembre 2024 17. La société a terminé l'année 2024 avec 162,3 millions de dollars de trésorerie et de titres de placement, sans dette portant intérêt 18.
FY2023
Le chiffre d'affaires annuel 2023 de Medifast a reculé de 32,9 % à 1 072 milliard de dollars contre 1 599 milliard en 2022, sous l'effet d'une baisse de 32,5 % du nombre de OPTAVIA Coaches actifs rémunérés (de 60 900 à 41 100) et d'une diminution de 16,1 % du chiffre d'affaires moyen par Coach actif rémunéré 9. Malgré la contraction des volumes, la marge brute annuelle s'est améliorée de 110 points de base à 72,4 %, les économies de coûts réalisées dans le cadre du programme Fuel for the Future ayant plus que compensé le délevier des coûts fixes 9. Le résultat net a diminué à 99,4 millions de dollars (9,10 dollars par action diluée) contre 143,6 millions de dollars (12,73 dollars) en 2022, tandis que le flux de trésorerie disponible a atteint 141,2 millions de dollars et que la trésorerie plus les titres de placement ont progressé à 150,0 millions de dollars contre 87,7 millions de dollars à la clôture de l'exercice 2022 9. Sur le plan stratégique, la société a mis fin à ses activités en Asie-Pacifique à Hong Kong et à Singapour, a lancé la gamme de nutrition sportive OPTAVIA ACTIVE en septembre 2023, et a annoncé en décembre 2023 une collaboration avec LifeMD pour entrer sur le marché de la perte de poids médicalement encadrée, incluant l'accès aux médicaments GLP-1 9. Le dividende trimestriel en espèces a été supprimé à compter du 7 décembre 2023 afin de réorienter le capital vers les investissements technologiques et les initiatives de croissance futures 9.
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Sources: documents officiels de relations investisseurs#
Tous les documents originaux utilisés, avec type (p. ex. rapport trimestriel, semestriel, annuel), date de publication et lien direct vers le filing (EDINET/SEC/IR). Chaque chiffre en exposant dans le rapport renvoie à une entrée de cette liste; chaque valeur peut ainsi être retracée jusqu'à son emplacement dans le document original.
46 documents · 2016 – 2026 · SEC EDGAR (États-Unis)
| # | Type de document | Publié | Lien |
|---|---|---|---|
| #1 | 10-K | 2023-02-21 | Ouvrir |
| #2 | 8-K-EX99.1 | 2023-02-21 | Ouvrir |
| #3 | 10-Q | 2023-05-01 | Ouvrir |
| #4 | 8-K-EX99.1 | 2023-05-01 | Ouvrir |
| #5 | 10-Q | 2023-08-07 | Ouvrir |
| #6 | 8-K-EX99.1 | 2023-08-07 | Ouvrir |
| #7 | 10-Q | 2023-11-06 | Ouvrir |
| #8 | 8-K-EX99.1 | 2023-11-06 | Ouvrir |
| #9 | 10-K | 2024-02-20 | Ouvrir |
| #10 / #110 | 8-K-EX99.1 | 2024-02-20 | Ouvrir |
| #11 | 10-Q | 2024-04-29 | Ouvrir |
| #12 | 8-K-EX99.1 | 2024-04-29 | Ouvrir |
| #13 | 10-Q | 2024-08-05 | Ouvrir |
| #14 | 8-K-EX99.1 | 2024-08-05 | Ouvrir |
| #15 | 10-Q | 2024-11-04 | Ouvrir |
| #16 | 8-K-EX99.1 | 2024-11-04 | Ouvrir |
| #17 | 10-K | 2025-02-18 | Ouvrir |
| #18 / #118 | 8-K-EX99.1 | 2025-02-18 | Ouvrir |
| #19 | 10-Q | 2025-04-28 | Ouvrir |
| #20 | 8-K-EX99.1 | 2025-04-28 | Ouvrir |
| #21 | 10-Q | 2025-08-04 | Ouvrir |
| #22 | 8-K-EX99.1 | 2025-08-04 | Ouvrir |
| #23 | 10-Q | 2025-11-03 | Ouvrir |
| #24 | 8-K-EX99.1 | 2025-11-03 | Ouvrir |
| #25 | 10-K | 2026-02-17 | Ouvrir |
| #26 / #126 | 8-K-EX99.1 | 2026-02-17 | Ouvrir |
| #27 | 10-Q | 2026-05-04 | Ouvrir |
| #28 | 8-K-EX99.1 | 2026-05-04 | Ouvrir |
| #29 | 10-Q | 2026-08-03 | Ouvrir |
| #30 | 8-K-EX99.1 | 2026-08-03 | Ouvrir |
Sources plus anciennes (+16)
| # | Type de document | Publié | Lien |
|---|---|---|---|
| #202 | 10-K | 2016-05-10 | Ouvrir |
| #201 | 10-Q | 2016-08-09 | Ouvrir |
| #204 | 10-K | 2017-03-16 | Ouvrir |
| #203 | 10-Q | 2017-08-09 | Ouvrir |
| #205 | 10-Q | 2018-03-16 | Ouvrir |
| #207 | 10-K | 2018-03-16 | Ouvrir |
| #206 | 10-Q | 2018-08-06 | Ouvrir |
| #209 | 10-K | 2019-03-01 | Ouvrir |
| #208 | 10-Q | 2019-08-02 | Ouvrir |
| #213 | 10-K | 2020-03-02 | Ouvrir |
| #210 | 10-Q | 2020-05-06 | Ouvrir |
| #211 | 10-Q | 2020-08-06 | Ouvrir |
| #212 | 10-Q | 2020-11-03 | Ouvrir |
| #214 | 10-Q | 2021-05-04 | Ouvrir |
| #215 | 10-Q | 2021-08-04 | Ouvrir |
| #216 | 10-Q | 2021-11-04 | Ouvrir |
FAQ#
Existe-t-il une prévision (Guidance) de la direction pour FY2026 ?
Oui. La direction a publié des objectifs pour FY2026, notamment Loss per share. Le chapitre de suivi de la Guidance présente l'ensemble des objectifs et les confronte aux chiffres réels rapportés ultérieurement; de façon neutre, sans estimation propre.
Medifast Inc. verse-t-il un dividende ?
Les filings rendent compte du dividende ; dernière entrée : dividende par action 1,65 (2023-Q3) (tel que rapporté, sans appréciation propre). Les détails avec liens vers les sources figurent dans les chapitres du rapport.
Où trouver les documents officiels d'investor relations de Medifast Inc. ?
Le chapitre Sources recense les 49 filings originaux utilisés (Dépôts SEC) avec type, date de publication et lien direct ; chaque chiffre du rapport porte un numéro de source.
Autres rapports#
Mis à jour récemment
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